Wir haben drei neue E-Commerce-Stellenausschreibungen zusammengesammelt – bestens geeignet für all diejenigen, die sich auf der Suche nach einem Job befinden. So suchen Home24, Zooplus und Modomoto aktuell neue Mitarbeiter für ihre Unternehmen.
(Bildquelle Jobs: Enculescu Marian Vladut via Shutterstock)
Der Online-Möbelhändler Home24 sucht einen Content Writer Frankreich oder auch Traducteur-Rédacteur France in Berlin.
Einer der Hauptaufgaben besteht darin, Produktinformationen zu übersetzen und entsprechende Texte zu schreiben beziehungsweise zu korrigieren. Der Content Writer leistet Unterstützung bei der Perfektionierung der französischen Website. Online-Inhalte und redaktionelle Texte sollen verbessert werden – genauso wie das Online-Magazin. Zudem gehört das Korrekturlesen von Übersetzungen anderer Übersetzer zu den Aufgaben des Content Writers.
Französisch und Deutsch sollten natürlich für diesen Job auf muttersprachlichem Niveau gesprochen werden können. Ein Studium oder eine Ausbildung, idealerweise im Bereich Übersetzung, Sprach-/Kommunikationswissenschaft oder kreatives Schreiben, ist ebenfalls wichtig. Außerdem sollte der Bewerber gerne schreiben und Ideen in einem Team einbringen können.
Die vollständige Online-Ausschreibung befindet sich hier – inklusive der Möglichkeit, sich bei Home24 zu bewerben.
Der Online-Tierbedarfshändler Zooplus sucht einen Online-Marketing-Manager für die Schweiz. Der Arbeitsplatz befindet sich jedoch in München.
Bei Zooplus sollen beispielsweise sämtliche Online-Marketing-Aktivitäten auf Basis neuer Trends und technologischen Neuerungen weiterentwickelt werden. Dazu sind beispielsweise eine Identifikation neuer Traffic-Quellen sowie die Aufbereitung einer Entscheidungsgrundlage mit Handlungsempfehlung notwendig. Der Online-Marketing-Manager sorgt aber auch für die Konzeption und den Aufbau neuer SEA- und Google-Shopping-Kampagnen (vor allem für neue Accounts) und die kontinuierliche Optimierung von bestehenden Kampagnen. Die Akquise neuer Affiliates und die Konzeption sowie Abwicklung von E-Mail-Kampagnen und sonstigen Promotions für Affiliates fällt ebenfalls in den Aufgabenbereich. Schlussendlich wird auch das Reporting von Performance-Daten über alle Kanäle sowie die Ableitung von Kampagnenoptimierungsstrategien in enger Zusammenarbeit mit den internationalen Online-Marketing-Managern übernommen.
Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie zwei bis drei Jahre relevante Berufserfahrung im Performance-Marketing-Umfeld mit Schwerpunkt Search bilden die Grundlage für den Job bei Zooplus. Idealerweise kommen ergänzende Erfahrungen im Affiliate-Marketing hinzu. Der Umgang mit Google AdWords, Web-Analyse-Tools und Excel muss routiniert vonstatten gehen. Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit einem guten Gespür für Zahlen sowie einer Affinität für technische Zusammenhänge sollten ebenso vorhanden sein.
Wer sich für den Job als Online-Marketing-Manager bei Zooplus interessiert, kann an dieser Stelle die Bewerbungsunterlagen einreichen.
Der Curated-Shopping-Anbieter Modomoto sucht einen Recruiter beziehungsweise Talent-Manager in Berlin (Kreuzberg).
In Absprache mit den jeweiligen Fachabteilungen identifiziert der Talent-Manager den Personalbedarf bei Modomoto und entwickelt die Recruiting-Strategie des Unternehmens. Er erstellt die entsprechenden Stellenprofile (auf Deutsch und Englisch) und sucht die relevanten Kanäle aus. Eingehende Bewerbungen müssen geprüft, Interviews geführt und gemeinsam mit den Führungskräften über die Einstellungen entschieden werden. Der Talent-Manager betreut dabei die Kandidaten innerhalb des gesamten Bewerbungsprozesses.
Für Modomoto ist die Einstellung am wichtigsten, dass Recruiting & Talent Aquisiton für den Bewerber eine wahre Berufung ist. Idealerweise kommt auch ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal hinzu. Ein bis zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting muss ebenfalls vorhanden sein – idealerweise im E-Commerce- oder StartUp-Umfeld. Gute Kommunikations-, organisatorische und analytische Fähigkeiten mit einer aufgeschlossenen und empathischen Persönlichkeit sollten das Bewerberprofil abrunden.
Die Bewerbungsunterlagen können an job@modomoto.de gesendet werden. Die Ansprechpartnerin ist Frau Dr. Nikoletta Tamas.
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Aktualisierung: 06.01.2017
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