Homeoffice oder Büro? Während viele Unternehmen ihren Angestellten nach der Pandemie zumindest teil- bzw. tageweise die Wahl lassen, hält Tesla-Chef Elon Musk offenbar nichts von der Heimarbeit. In einer E-Mail an seine Mitarbeiter wurde der Unternehmer jetzt mehr als deutlich – und ließ sogar eine Drohung an jene verlauten, die sich gegen die Arbeit aus dem Büro sperren. Dabei wurde klar, dass für Musk auch kein tageweises Homeoffice in Frage kommt.
„Jeder bei Tesla muss mindestens 40 Stunden in der Woche im Büro verbringen“, zitiert Spiegel Online aus der Nachricht an die Belegschaft und verweist dabei auf Informationen von Reuters. „Wenn jemand nicht erscheint, müssen wir davon ausgehen, dass diese Person das Unternehmen verlassen hat.“ Die Echtheit der Nachricht sei überdies auch von zwei Tesla-Insidern bestätigt worden.
Noch drastischer äußerte sich Musk demnach in einer weiteren Nachricht, die zuvor ausschließlich an die Führungskräfte geschickt worden sei. Darin wurde explizit verkündet, dass diejenigen „Tesla verlassen“ müssen, die eine Präsenzpflicht von mindestens 40 Stunden in der Woche nicht einhalten.
Das Thema wurde im sozialen Netzwerk heiß diskutiert. Dabei richtete sich ein Nutzer direkt an Elon Musk und fragte diesen, was er Menschen erwidere, die eine Büropflicht für ein veraltetes Konzept halten. Darauf antwortete Musk, dass diese Leute sich einen anderen Arbeitgeber suchen sollten, bei dem sie so tun könnten, als würden sie arbeiten.
They should pretend to work somewhere else
— Elon Musk (@elonmusk) June 1, 2022
Ob sich Tesla damit einen Gefallen getan oder eine Welle an Kündigungen ausgelöst hat, wird sich zeigen. Fest steht: Der Fachkräftemangel ist real und schon andere Tech-Giganten haben im Streit um Homeoffice und Büropflicht wichtige Experten verloren: Weil er mit dem Konzept der Anwesenheitspflicht nicht zufrieden war, soll der Apple-Konzern seinen Chef für den Bereich des maschinellen Lernens verloren haben. Dieser sei stattdessen (zurück) zum Konkurrenten Google abgewandert.
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- Unter branchenübliche Bezahlung
- Mehr Arbeit und Druck als beim Wettbewerb
- Ein Chef, der bei schlechter Lauen wahllos Leute feuert
Warum sollte sich das irgendjemand antun, der seine Sinne halbwegs beisammen hat?
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