Lkw-Fahrermangel: Chance auf qualifiziertes Fachpersonal im Januar besonders hoch

Der Monat Januar eignet sich für die Rekrutierung von Lkw-Fahrern besonders gut. In dieser Zeit ist die Zahl der wechselwilligen Arbeitnehmer am größten. Unternehmen mit Fahrermangel sollten also schnellstmöglich reagieren.

Noch in diesem Jahr könnte die Zahl der unbesetzten Lkw-Fahrer auf 150.000 ansteigen. Das Problem, genügend qualifiziertes Personal für den Transport zu finden, haben Spediteure und Logistiker schon seit Jahren, eine Besserung scheint aktuell nicht in Sicht. Dennoch gibt es gute Nachrichten für Arbeitnehmer, die dringend Fahrerstellen besetzen müssen: Aktuell sind die Chancen, Fahrpersonal zu ergattern, besonders hoch.

So hat die Bundesagentur für Arbeit (BA) im Auftrag der Jobberia Gmbh (Betreiber des Lkw-Fahrer Jobportals Lkw-Fahrer-gesucht.com) Zahlen recherchiert, die verdeutlichen, dass zu Beginn des Jahres die Verfügbarkeit freier Fahrer deutlich höher ist als in den restlichen Monaten des Jahres.

Arbeitnehmer sollten jetzt reagieren

Die Gründe dafür, warum es Firmen so schwer haben, passendes Personal für den Fahrerberuf zu finden, sind vielschichtig. Unter anderem liegt es an der schlechten Bezahlung in der Branche, aber auch die unattraktiven Arbeitsbedingungen stellen ein Hindernis dar. Um dennoch Mitarbeiter zu finden, sollten Firmen schnell reagieren, um in den kommenden Wochen vakante Stellen mit wechselwilligen Arbeitnehmern zu besetzen.